Nhu Cầu Tuyển Bảo Vệ Trên 60 Tuổi Hiện Nay

Hiện nay, việc tuyển bảo vệ trên 60 tuổi đang trở thành một xu hướng phổ biến và được quan tâm trong lĩnh vực bảo vệ. Mặc dù tuổi tác cao, nhưng những ứng viên bảo vệ trên 60 tuổi vẫn có thể đóng góp giá trị đáng kể và mang lại nhiều lợi ích cho các công ty bảo vệ. Để hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng này, hãy cùng bảo vệ Thành Phát tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết sau đây nhé!

60 tuổi trở lên làm bảo vệ có bị phạm pháp hay không?

Việc đi làm bảo vệ trên 60 tuổi không phải là điều đáng xấu hổ nếu như có sức khỏe tốt. Đối với những người đã nghỉ hưu nhưng lương hưu không đủ chi tiêu. Con cái cũng không ở gần, không có khả năng lo được kinh tế. Thì một công việc như bảo vệ sẽ giúp họ có thêm thu nhập, đảm bảo an ninh cho xã hội mà còn giúp tinh thần phấn chấn hơn. 

Theo quy định pháp luật, Luật Người cao tuổi Việt Nam quy định thì công dân Việt Nam đủ 60 tuổi được coi là người cao tuổi. Nhưng theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), giới hạn độ tuổi của người cao tuổi là người từ 70 tuổi trở lên. Người cao tuổi ở một số quốc gia phát triển như Đức, Hoa Kỳ… phải là người từ 65 tuổi trở lên.

Do nhu cầu quá tải nên nguồn nhân lực trẻ sẽ không thể đáp ứng được hết các yêu cầu hiện tại của khách hàng. Ở tuổi 50, 55 hay 60, có rất nhiều người có sức khỏe tốt, khả năng quan sát tốt, khả năng chịu đựng tốt vì đã quen làm nặng nhiều năm. Vì thế, các công ty dịch vụ bảo vệ cũng có nhu cầu tuyển bảo vệ trên 60 tuổi.

Xem thêm: Bạn Cần Làm Gì Khi Phát Hiện Bị Theo Dõi Trên Đường?

Tâm lý của công ty bảo vệ và khách hàng khi thuê bảo vệ lớn tuổi

Khi phân tích tâm lý của khách hàng hiện nay tại Thành Phát, chúng tôi nhận thấy rằng nhóm khách hàng khó tính thường có tính kỹ lưỡng, tỉ mỉ và cẩn thận. Do đó, nhu cầu tìm và sử dụng dịch vụ bảo vệ của họ thường nằm trong độ tuổi từ 30 đến 45. 

Dù khách hàng có tính khó tính hay có những yêu cầu cao trong công việc, Thành Phát luôn cam kết và sẵn sàng đáp ứng để đem lại sự hài lòng cho họ, vì chúng tôi coi trọng phương nguyện “khách hàng là thượng đế”. Việc tuyển bảo vệ cũng vậy, dù tuyển dụng ở độ tuổi nào chúng tôi cũng luôn đặt chất lượng lên hàng đầu.

Tuyển bảo vệ lớn tuổi tại Công Ty bảo vệ Thành Phát

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng bảo vệ lớn tuổi tại Thành Phát đang tăng cao với những tiêu chí cơ bản như sau:

Tiêu chí cơ bản của bảo vệ lớn tuổi

Yêu cầu tuyển bảo vệ từ 50 đến 65 tuổi tại bảo vệ Thành Phát như sau:

– Kinh nghiệm: Không yêu cầu

– Trình độ: Không yêu cầu

– Độ tuổi: Từ 55 tuổi trở lên

– Sức khỏe: Tình trạng sức khỏe tốt, cường tráng, không mắc bệnh truyền nhiễm, không có khiếm khuyết hay dị tật.

– Thái độ làm việc: Mang tinh thần trách nhiệm cao, thân thiện, siêng năng, chịu khó, trung thực và nhạy bén.

– Lý lịch: Sạch sẽ, rõ ràng, không có tiền án hay tiền sự.

– Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và thâm niên trong ngành.

Xem thêm: Các Cách Đối Phó Với Kẻ Biến Thái Chị Em Phụ Nữ Cần Ghi Nhớ

Tiền lương và quy định về đãi ngộ

Mức lương trung bình và chế độ đãi ngộ cho nhân viên bảo vệ lớn tuổi có thể khác nhau tùy thuộc vào địa điểm làm việc, loại hình công ty và chính sách của từng tổ chức. Dưới đây là một tóm tắt về mức lương và chế độ đãi ngộ phổ biến cho nhân viên bảo vệ lớn tuổi tại bảo vệ Thành Phát:

• Mức lương trung bình: Mức lương của nhân viên bảo vệ lớn tuổi, đặc biệt là trên lớn tuổi, thường cao hơn so với các vị trí tương tự do sự trưởng thành, kinh nghiệm và tính trách nhiệm cao. Mức lương trung bình thường dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí và địa điểm làm việc.
• Chế độ đãi ngộ bao gồm:

– BHYT và BHXH

– Phụ cấp ca đêm,  làm việc vào ngày nghỉ lễ.

– Đồng phục, thiết bị làm việc.

– Các chương trình đào tạo, huấn luyện

– Chế độ nghỉ phép và nghỉ ngơi mỗi năm

– Thưởng và phụ cấp định kỳ hoặc theo hiệu suất làm việc.

Người lớn tuổi có nên ứng tuyển vào công ty Thành Phát hay không? 

Hiện nay, để mở rộng quy mô phát triển, công ty bảo vệ Thành Phát đang cần tuyển bảo vệ trên 60 tuổi. Thành Phát có những yêu cầu riêng về an ninh cho từng khu vực, và chúng tôi sẽ đảm bảo sắp xếp công việc phù hợp với từng nhân viên bảo vệ.

Đối với nhân viên bảo vệ trên 50 tuổi, Thành Phát sẽ sắp xếp các công việc phù hợp với khả năng sức khỏe. Thời gian làm việc sẽ bắt đầu từ 6h – 7h, phù hợp với việc các bác bảo vệ thường dậy sớm từ 4h – 6h. Công việc chính là giữ xe ở tòa nhà, bãi đỗ xe, chung cư và các khu vực không yêu cầu ngoại hình đặc biệt.

Về công việc, các khu vực nêu trên thường không đòi hỏi nhân viên bảo vệ phải sắp xếp xe quá nhiều. Thay vào đó, cư dân hoặc nhân viên sẽ tự mình điều khiển việc đỗ xe và sắp xếp. Tính chất công việc của nhân viên bảo vệ trên 50 tuổi ở Thành Phát thường là quan sát trực tiếp một khu vực nhất định, không cần tham gia vào việc đưa ra sảnh chính hoặc làm việc trong phòng camera nên hoàn toàn phù hợp với những người lớn tuổi.

Việc tuyển bảo vệ trên 60 tuổi tạo điều kiện cho những người đã nghỉ hưu có cơ hội tiếp tục công việc và đóng góp cho cộng đồng. Những ứng viên bảo vệ trên 60 tuổi thường có sự kiên nhẫn, tỉ mỉ, và khả năng quan sát tốt, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm cao. Nếu bạn đang quan tâm về công việc này thì hãy ứng tuyển vào Thành Phát ngay với những đãi ngộ vô cùng tốt. 

Xem thêm: 5 Cách Thoát Hiểm Khi Ô Tô Rơi Xuống Nước Ai Cũng Nên Biết