Nhu cầu tuyển dụng nhân sự an ninh tại các doanh nghiệp, nhà máy và cơ sở kinh doanh đang ngày càng tăng cao, mở ra nhiều cơ hội việc làm ổn định cho người lao động phổ thông. Tuy nhiên, trước khi quyết định gắn bó với nghề, điều mà hầu hết mọi người quan tâm hàng đầu chính là mức lương bảo vệ công ty tư nhân thực tế hiện nay là bao nhiêu. Liệu nguồn thu nhập này có đủ để trang trải chi phí sinh hoạt và đi kèm với những chế độ đãi ngộ xứng đáng hay không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện, chi tiết và cập nhật nhất về thị trường lao động này.
Lương bảo vệ công ty tư nhân hiện đang được tính như thế nào
Để có cái nhìn chính xác nhất về thu nhập, chúng ta cần hiểu rõ cơ cấu tính lương trong ngành dịch vụ bảo vệ. Mức lương bảo vệ công ty tư nhân không phải là một con số cố định cho tất cả mọi người mà thường được xây dựng dựa trên thời gian làm việc, hình thức hợp đồng và quy mô của đơn vị tuyển dụng. Thông thường, thu nhập của nhân viên bảo vệ sẽ bao gồm lương cơ bản, tiền tăng ca và các khoản phụ cấp khác.
Mức lương theo giờ làm việc hành chính
Đối với những nhân viên lựa chọn làm việc theo giờ hành chính (8 tiếng/ngày) hoặc các ca gãy ngắn hạn, mức thu nhập thường dừng lại ở mức cơ bản. Hình thức này phù hợp với những người lớn tuổi hoặc sinh viên muốn kiếm thêm thu nhập nhưng vẫn cần thời gian cho việc học tập và nghỉ ngơi. Hiện nay, mức lương bảo vệ công ty tư nhân cho ca 8 tiếng thường dao động trong khoảng từ 5.000.000 VNĐ đến 6.500.000 VNĐ/tháng. Đây là mức lương đảm bảo mức sống tối thiểu và tuân thủ các quy định về lương vùng của Chính phủ.
Mức lương theo ca trực 12 tiếng hoặc 24 tiếng
Phần lớn các vị trí bảo vệ chuyên nghiệp hiện nay đều yêu cầu làm việc theo ca 12 tiếng (xoay ca) hoặc trực cố định ca đêm. Do thời gian làm việc dài hơn và áp lực công việc lớn hơn, mức lương bảo vệ công ty tư nhân cho hình thức này sẽ cao hơn đáng kể. Thu nhập trung bình cho ca 12 tiếng thường nằm trong khoảng từ 7.000.000 VNĐ đến 9.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào khu vực và độ khó của mục tiêu bảo vệ. Một số vị trí đặc thù yêu cầu trực 24/24 (ngủ lại tại mục tiêu) có thể có mức lương khoán trọn gói lên đến 10.000.000 VNĐ hoặc hơn, bao gồm cả các khoản phụ cấp trách nhiệm.
Xem thêm: Bảo Vệ Showroom Ô Tô Chuyên Nghiệp Và Hiệu Quả
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên bảo vệ
Không phải ngẫu nhiên mà cùng một công việc bảo vệ nhưng mức lương lại có sự chênh lệch giữa các nhân viên hoặc giữa các công ty khác nhau. Có nhiều yếu tố tác động trực tiếp đến sự biến động của bảng lương bảo vệ công ty tư nhân, và việc hiểu rõ những yếu tố này sẽ giúp người lao động có cơ sở để đàm phán thu nhập tốt hơn.
Vị trí địa lý làm việc
Mức sống và chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương hay Đồng Nai luôn cao hơn so với các tỉnh thành khác. Do đó, để thu hút nguồn nhân lực, các công ty tại đây buộc phải chi trả mức lương bảo vệ công ty tư nhân cao hơn. Cụ thể, lương bảo vệ tại TP.HCM có thể cao hơn từ 1.000.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ so với cùng một vị trí tại các tỉnh miền Tây hoặc miền Trung. Điều này nhằm đảm bảo người lao động có đủ khả năng chi trả tiền thuê trọ, ăn uống và sinh hoạt đắt đỏ tại đô thị.
Tính chất và mức độ rủi ro của mục tiêu bảo vệ
Bảo vệ tại một cửa hàng tạp hóa nhỏ chắc chắn sẽ có mức lương thấp hơn so với bảo vệ tại ngân hàng, tiệm vàng hay các sự kiện lớn. Những mục tiêu “nóng” đòi hỏi nhân viên phải có sức khỏe vượt trội, kỹ năng võ thuật, khả năng quan sát nhạy bén và chịu áp lực cao về an ninh. Chính vì vậy, mức lương bảo vệ công ty tư nhân tại các vị trí này thường đi kèm với phụ cấp rủi ro và phụ cấp trách nhiệm, đẩy tổng thu nhập lên cao hơn mặt bằng chung.
Kỹ năng và kinh nghiệm của nhân viên
Một nhân viên bảo vệ mới vào nghề sẽ nhận mức lương khởi điểm. Tuy nhiên, những nhân viên đã có thâm niên, sở hữu các chứng chỉ nghiệp vụ (phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu), biết lái xe ô tô hoặc có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản sẽ được các công ty săn đón với mức đãi ngộ hấp dẫn hơn. Đặc biệt, các vị trí chỉ huy, đội trưởng hoặc ca trưởng sẽ có thang bảng lương bảo vệ công ty tư nhân riêng biệt, cao hơn từ 20% đến 50% so với nhân viên thông thường do trách nhiệm quản lý và báo cáo.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ Siêu Thị Satramart Và Chế Độ Đãi Ngộ
Lương bảo vệ ca ngày và ca đêm có khác nhau không
Đây là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc. Theo quy định của Luật Lao động và thực tế thị trường, ca đêm luôn được xem là thời gian làm việc đặc biệt, gây ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe và nhịp sinh học của con người. Do đó, sự chênh lệch trong mức lương bảo vệ công ty tư nhân giữa ca ngày và ca đêm là điều bắt buộc và hợp lý.
Cụ thể, những nhân viên làm việc vào khung giờ ban đêm (thường tính từ 22h00 đến 06h00 sáng hôm sau) sẽ được hưởng thêm phụ cấp ca đêm. Theo quy định, mức lương làm việc vào ban đêm phải cao hơn ít nhất 30% so với mức lương của công việc bình thường vào ban ngày. Trong thực tế, nhiều công ty bảo vệ áp dụng cách tính lương bình quân, tức là nhân viên sẽ xoay ca (tuần làm ngày, tuần làm đêm) để đảm bảo công bằng và mức lương nhận được là mức trung bình đã bao gồm phụ cấp đêm.
Tuy nhiên, đối với những nhân viên chuyên trực ca đêm cố định (ca chết), mức lương bảo vệ công ty tư nhân mà họ nhận được sẽ nhỉnh hơn hẳn so với đồng nghiệp làm ca ngày. Ngoài phụ cấp 30% theo luật định, các công ty thường có thêm các khoản hỗ trợ khác như bồi dưỡng ăn đêm, phụ cấp độc hại (nếu môi trường làm việc khắc nghiệt). Tổng thu nhập của một nhân viên chuyên ca đêm có thể cao hơn từ 1.000.000 VNĐ đến 1.500.000 VNĐ so với ca ngày. Tuy nhiên, người lao động cần cân nhắc kỹ về sức khỏe trước khi chọn làm việc chuyên đêm để nhận mức lương cao này.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ Siêu Thị Điện Máy Chợ Lớn Hiện Nay
Chính sách hỗ trợ, phụ cấp và thưởng dành cho bảo vệ
Khi xem xét một tin tuyển dụng, người lao động không nên chỉ nhìn vào con số lương cứng mà cần quan tâm đến tổng thu nhập bao gồm các khoản hỗ trợ. Một gói thu nhập tốt sẽ bao gồm mức lương bảo vệ công ty tư nhân cơ bản cộng với hệ thống phúc lợi đa dạng, giúp người lao động an tâm công tác lâu dài.
Các khoản phụ cấp phổ biến nhất hiện nay bao gồm phụ cấp cơm trưa (hoặc cơm ca), phụ cấp nhà ở và phụ cấp xăng xe. Nhiều công ty bảo vệ quy mô lớn thường có nhà đội miễn phí cho nhân viên ở xa, giúp họ tiết kiệm được khoản tiền thuê trọ đáng kể (trung bình từ 1.5 đến 2 triệu đồng/tháng). Bên cạnh đó, tiền cơm ca cũng là một khoản hỗ trợ thiết thực, thường dao động từ 600.000 VNĐ đến 900.000 VNĐ/tháng. Khi cộng các khoản này lại, giá trị thực tế của lương bảo vệ công ty tư nhân sẽ tăng lên đáng kể, đảm bảo đời sống tốt hơn cho người lao động.
Ngoài ra, các chế độ bảo hiểm là quyền lợi không thể thiếu. Một công ty uy tín sẽ đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên sau thời gian thử việc. Điều này cực kỳ quan trọng khi người lao động ốm đau, thai sản hoặc về hưu. Bên cạnh đó là chế độ thưởng: thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng thành tích đột xuất khi phát hiện trộm cắp, và đặc biệt là thưởng Lương tháng 13 vào dịp Tết Nguyên Đán. Đối với những nhân viên làm việc trong các ngày Lễ, Tết, mức lương bảo vệ công ty tư nhân sẽ được nhân 300% hoặc 400%, tạo cơ hội gia tăng thu nhập đột biến trong năm.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ Siêu Thị Big C Có Hấp Dẫn Không?
So sánh lương bảo vệ công ty tư nhân và bảo vệ nội bộ
Trên thị trường hiện nay tồn tại hai hình thức bảo vệ chính: bảo vệ thuê ngoài (từ các công ty dịch vụ bảo vệ) và bảo vệ nội bộ (do doanh nghiệp chủ quản trực tiếp tuyển dụng). Sự khác biệt về mô hình quản lý dẫn đến những khác biệt nhất định về cơ cấu lương bảo vệ công ty tư nhân và bảo vệ nội bộ.
Đối với bảo vệ nội bộ, ưu điểm thường là sự ổn định tại một địa điểm làm việc duy nhất và đôi khi mức lương khởi điểm có thể nhỉnh hơn một chút do doanh nghiệp không phải trả phí dịch vụ cho bên trung gian. Tuy nhiên, nhược điểm là cơ hội thăng tiến thấp, công việc đơn điệu và ít được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc giải thể, bảo vệ nội bộ cũng dễ bị mất việc.
Ngược lại, khi làm việc cho các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, mặc dù mức lương bảo vệ công ty tư nhân có thể bị san sẻ một phần cho chi phí quản lý, nhưng đổi lại người lao động được hưởng nhiều lợi thế khác. Thứ nhất là sự đảm bảo về việc làm; nếu mục tiêu này hết hợp đồng, công ty sẽ điều chuyển nhân viên sang mục tiêu khác ngay lập tức. Thứ hai là quy trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng (từ nhân viên lên ca trưởng, đội trưởng). Thứ ba là sự hỗ trợ pháp lý và bảo vệ quyền lợi từ công đoàn của công ty dịch vụ. Về lâu dài, tổng thu nhập và sự an toàn nghề nghiệp khi làm cho các công ty dịch vụ uy tín thường bền vững hơn.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ MM Mega Market Có Cao Không?
Cách tăng thu nhập khi làm bảo vệ tư nhân
Làm thế nào để đạt được mức lương bảo vệ công ty tư nhân cao nhất có thể? Đây là câu hỏi của những người cầu tiến trong nghề. Dưới đây là những bí quyết giúp bạn cải thiện thu nhập đáng kể.
Tận dụng tối đa thời gian làm thêm giờ (tăng ca). Ngành bảo vệ luôn có nhu cầu nhân lực trực thay, trực tăng cường rất lớn. Việc đăng ký làm thêm vào các ngày nghỉ của mình hoặc làm thêm giờ sẽ giúp bạn nhận được mức lương hệ số 1.5 hoặc 2.0. Nhiều nhân viên chịu khó “cày” tăng ca có thể nâng mức lương bảo vệ công ty tư nhân thực nhận lên tới hơn 10 – 12 triệu đồng/tháng.
Không ngừng nâng cao nghiệp vụ. Hãy chủ động học hỏi các kỹ năng như vận hành hệ thống camera, sử dụng máy tính văn phòng, kỹ năng phòng cháy chữa cháy chuyên sâu. Những nhân viên đa năng này luôn được ưu tiên bố trí vào các vị trí quan trọng, nhàn hạ hơn về chân tay nhưng lương cao hơn về trí óc. Việc phấn đấu trở thành Chỉ huy trưởng mục tiêu cũng là một mục tiêu đáng giá để nâng tầm mức lương bảo vệ công ty tư nhân của bạn lên một đẳng cấp mới.
Cuối cùng, hãy lựa chọn những công ty bảo vệ uy tín. Những công ty lớn, có thương hiệu thường có nhiều hợp đồng với các khách hàng VIP, từ đó mức chi trả cho nhân viên cũng hào phóng hơn. Họ cũng tuân thủ đúng luật lao động, đảm bảo bạn không bị thiệt thòi về các khoản lương thưởng. Đừng vì những lời chào mời lương cao ảo của các trung tâm môi giới lừa đảo mà bỏ qua những đơn vị chuyên nghiệp.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ Cửa Hàng Tiện Lợi Hiện Nay Bao Nhiêu?
Bảo Vệ Thành Phát – Đối tác an ninh tin cậy, nâng tầm giá trị nhân sự
Việc tìm kiếm một mức lương xứng đáng đi đôi với việc tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Và nếu bạn là chủ doanh nghiệp đang cần tìm một đơn vị cung cấp dịch vụ an ninh chất lượng cao, nơi mà nhân viên được đãi ngộ tốt để toàn tâm toàn ý bảo vệ tài sản cho bạn, Bảo Vệ Thành Phát chính là sự lựa chọn hoàn hảo.
Bảo Vệ Thành Phát không chỉ cam kết mang lại sự an tâm tuyệt đối cho khách hàng mà còn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ thông qua chế độ lương thưởng hấp dẫn. Chúng tôi cung cấp các giải pháp an ninh toàn diện bao gồm: bảo vệ nhà xưởng với quy trình kiểm soát hàng hóa nghiêm ngặt, bảo vệ văn phòng với tác phong lịch thiệp, chuyên nghiệp và bảo vệ xí nghiệp đảm bảo an toàn sản xuất 24/7.
Với kinh nghiệm dày dặn và uy tín trên thị trường, chúng tôi tự tin đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe nhất về an ninh. Khi nhân viên bảo vệ được chăm lo tốt về đời sống, họ sẽ trở thành lá chắn vững chắc nhất cho doanh nghiệp của bạn. Hãy liên hệ ngay với Bảo Vệ Thành Phát qua Hotline: 0899 535 858 để được tư vấn giải pháp an ninh tối ưu.
Tóm lại, mức lương bảo vệ công ty tư nhân hiện nay khá đa dạng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thời gian làm việc, vị trí địa lý và năng lực cá nhân. Với mức thu nhập trung bình từ 6 đến 9 triệu đồng, cộng thêm các khoản phụ cấp và cơ hội tăng ca, đây là một nghề nghiệp mang lại nguồn thu nhập ổn định cho người lao động phổ thông. Việc lựa chọn đúng công ty uy tín và không ngừng nỗ lực nâng cao nghiệp vụ sẽ là chìa khóa để người lao động đạt được mức lương mong muốn và gắn bó lâu dài với nghề.
Xem thêm: Lương Bảo Vệ Con Cưng Có Cao Không Và Nhận Lương Thế Nào?
