Trong ngành dịch vụ an ninh, vấn đề lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động cũng như đơn vị tuyển dụng. Đặc biệt, cách tính lương bảo vệ là một chủ đề thiết thực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và hiệu quả công việc của nhân viên. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết, đầy đủ và chuẩn xác về phương pháp tính lương trong ngành bảo vệ hiện nay.
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên bảo vệ
Để hiểu rõ cách tính lương bảo vệ, trước hết cần nắm được những yếu tố có thể tác động đến thu nhập của một nhân viên bảo vệ. Dưới đây là những yếu tố phổ biến và mang tính quyết định:
Lương của bảo vệ không cố định mà phụ thuộc vào:
- Địa điểm làm việc: Các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng có mức chi phí sinh hoạt cao nên mức lương cơ bản cũng sẽ cao hơn các tỉnh, thành nhỏ.
- Thời gian làm việc: Số giờ làm việc trong ngày, ca ngày hay ca đêm, có làm thêm giờ hay không, làm việc cả cuối tuần hoặc ngày lễ… là những yếu tố trực tiếp quyết định mức lương cuối tháng.
- Tính chất công việc: Bảo vệ tại ngân hàng, khu công nghiệp, trung tâm thương mại hay bảo vệ sự kiện, cá nhân… sẽ có đặc điểm công việc khác nhau, từ đó lương cũng khác nhau.
- Kinh nghiệm và kỹ năng: Bảo vệ có chứng chỉ nghiệp vụ, có võ thuật hoặc kinh nghiệm lâu năm thường nhận mức lương cao hơn người mới vào nghề.
- Hợp đồng và chế độ phúc lợi: Đơn vị sử dụng lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội, y tế, chế độ thưởng tết, thưởng năng suất,… ảnh hưởng đến tổng thu nhập thực nhận.
Công thức tính lương cơ bản cho nhân viên bảo vệ
Việc xác định cách tính lương bảo vệ cần dựa trên mức lương cơ bản, thời gian làm việc và các phụ cấp đi kèm. Dưới đây là cách tính phổ biến:
Lương cơ bản = Mức lương tối thiểu vùng x Hệ số lương (nếu có)
Ví dụ tại TP.HCM, mức lương tối thiểu vùng năm 2025 dự kiến khoảng 4.680.000 VNĐ/tháng. Một nhân viên làm việc đủ 26 công trong tháng, mỗi ca 12 tiếng sẽ được tính như sau:
Tổng lương tháng = (Lương cơ bản / số công chuẩn) x số công thực tế + phụ cấp
Nếu bảo vệ có phụ cấp chuyên cần 500.000 VNĐ và làm đủ 26 ngày thì tổng lương có thể là:
Tổng lương = (4.680.000 / 26) x 26 + 500.000 = 5.180.000 VNĐ
Lưu ý rằng với những đơn vị trả lương theo giờ, cách tính sẽ là:
Lương theo giờ = Lương tháng / (số ngày làm việc x số giờ/ngày)
Từ đó nhân lên theo ca, theo tuần hoặc tháng tùy thuộc vào lịch làm việc thực tế.
Xem thêm:Bảo Vệ Quán Boardgame Cafe: Giải Pháp An Ninh Hiệu Quả
Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ và ngày lễ
Khi bảo vệ làm thêm giờ, ca đêm hoặc trong các ngày lễ tết, theo quy định của Bộ luật Lao động, tiền lương phải được tính tăng theo các hệ số sau:
Làm thêm giờ trong ngày bình thường: Tính bằng 150% lương giờ
Làm ban đêm: Tính bằng 130% lương giờ
Làm ngày nghỉ hàng tuần: Tính bằng 200% lương giờ
Làm vào ngày lễ, tết: Tính bằng 300% lương giờ
Ví dụ một nhân viên bảo vệ có lương giờ là 25.000 VNĐ, nếu làm vào ngày lễ thì tiền công sẽ là:
25.000 x 300% = 75.000 VNĐ/giờ
Như vậy, với 12 tiếng làm việc trong ngày lễ, nhân viên bảo vệ sẽ nhận thêm 900.000 VNĐ chỉ trong một ngày.
So sánh mức lương giữa các loại hình bảo vệ
Để hiểu rõ hơn về thị trường và xu hướng, chúng ta có thể so sánh mức lương của các loại hình bảo vệ phổ biến hiện nay:
- Bảo vệ tòa nhà, văn phòng: Lương cơ bản khoảng 6 – 7 triệu VNĐ/tháng
- Bảo vệ ngân hàng, kho bạc: Lương dao động từ 7 – 10 triệu VNĐ/tháng do yêu cầu khắt khe về nghiệp vụ
- Bảo vệ sự kiện: Trả theo buổi hoặc ca, từ 300.000 – 800.000 VNĐ/ngày
- Bảo vệ cá nhân, vệ sĩ: Lương cao, từ 12 – 20 triệu VNĐ/tháng, tùy yêu cầu công việc và khách hàng
- Bảo vệ nội bộ doanh nghiệp, khu công nghiệp: Lương khoảng 6 – 9 triệu VNĐ/tháng, có thể tăng nếu làm ca đêm, ngày lễ hoặc tăng ca
Mỗi loại hình công việc sẽ có tính chất khác nhau nên mức lương bảo vệ cũng biến động theo, nhưng luôn gắn chặt với thời gian và mức độ rủi ro công việc.
Bảo Vệ Thành Phát – đơn vị đảm bảo quyền lợi cho nhân viên bảo vệ
Bên cạnh việc cung cấp dịch vụ an ninh chất lượng cao, Bảo Vệ Thành Phát luôn đặt quyền lợi của nhân viên lên hàng đầu. Chúng tôi xây dựng chế độ tính lương minh bạch, đúng quy định và đảm bảo đầy đủ các quyền lợi:
- Lương cơ bản theo vùng, rõ ràng, có chi tiết tăng ca, phụ cấp
- Thanh toán đúng hạn, không nợ lương, không ép buộc tăng ca
- Hỗ trợ ăn ca, chỗ ở với các vị trí xa trung tâm
- Thưởng tháng 13, lễ tết và các dịp đặc biệt
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo đúng luật định
Chính sự rõ ràng trong cách tính lương bảo vệ giúp Bảo Vệ Thành Phát giữ được uy tín với người lao động, thu hút nhân lực chất lượng cao và tạo nên đội ngũ chuyên nghiệp.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm bảo vệ ổn định hoặc cần thuê dịch vụ bảo vệ nhà xưởng, văn phòng, tòa nhà, hãy liên hệ Bảo Vệ Thành Phát qua hotline 0899 535 858 để được tư vấn nhanh chóng và chi tiết.
Xem thêm:Dịch Vụ Bảo Vệ Cửa Hàng Tiện Lợi Uy Tín Và Chuyên Nghiệp
